Lavorare in una startup

Qualche giorno fa ho letto questo articolo dal blog "YOU AIN'T GONNA LEARN WHAT YOU
DON'T WANT TO KNOW" di Andy Monfried:
http://andymonfried.blogspot.com/2006/11/value-creation-in-startup.html

Creare un'azienda da zero, che generi valore per i propri clienti e per i propri azionisti, è una delle cose più difficili nel mondo del lavoro.

Essere un manager di un'azienda, media o grande, e prendere decisioni quando l'azienda è ben strutturata, riconoscibile e attiva è molto diverso dal costruire un'azienda. Le decisioni dipendono più dagli obiettivi e dalle percezioni personali e meno da ciò che conta veramente per l'azienda.
Chi lavora in un'azienda stabile è portato a pensare che se si impegna e fa un buon lavoro, l'ufficio, la scrivania, il computer e la macchinetta del caffè saranno sempre al loro posto ad aspettarli.

La vita in una startup è diversa: non ci sono garanzie. Ci sono però fiducia, desiderio e fame di risultati.

Fiducia nel lasciare la stabilità per cercare l'innovazione e la possibilità di costruire risultati sentendosi apprezzati.
Desiderio di creare e condividere nuove idee in un ambiente aperto e libero da politica e condizionamenti